Tréningek

A tréning olyan tanulási helyzetet teremt, amelyben a tanulási folyamat személyes tapasztalatok, gyakorlás révén valósul meg, a tréner aktív közreműködésével.

Rövid, néhány napos tréningjeink célja a munkahelyen és a magánéletben szükséges készségek, viselkedési szokások, képességek kialakítása és fejlesztése.

Csapatépítés

E tréning a szervezetek (vállalatok) azonos vagy különböző területein dolgozó munkatársak közötti tolerancia, kompromisszumkészség növelését, a közös felelősségvállalást, problémamegoldást segíti elő, egyszóval az együttműködés hatékonyságának növelését.

Interkulturális ismeretek

Olyan szervezeteknek ajánljuk, ahol többféle kulturális környezetből érkező munkatárs dolgozik együtt, vagy más kulturális környezetből származó partnerekkel kell kapcsolatot kialakítaniuk, illetve együttműködniük.

Protokoll

A hivatalos kapcsolatokban és a magánéletben egyaránt hasznosítható ismeretek elősegítik a személyes viselkedéskultúra szintjének emelését, az elegánsabb, udvariasabb, céltudatosabb, a kulturális konvenciókhoz igazodó magatartást és kommunikációt.

Konfliktuskezelés

A harmonikusabb, hatékonyabb együttműködés kialakítása a célja a tréningnek, mind az egyén, mind a szervezetek számára, a konstruktív ütköztetési és megoldási technikák elsajátítása révén.

Érzelmi intelligencia - EQ

Az érzelmi feszültségek hatékonyabb feloldását a beleérző-képesség növelésén, a kudarcok jobb elviselése, valamint hatékonyabb megküzdési stratégiák elsajátításán keresztül segíthetjük elő.

A tréning eredményeként javulhat a személyes és a szakmai teljesítmény. Középvezetők számára a személyesebb, hitelesebb vezetéshez járul hozzá, valamint javítja a munkatársak kapcsolatteremtő és -kezelő készségét.

Munkaerőpiaci felkészülés

A munkaerőpiacon a sikeres szerepléshez olyan készségekre is szükség van, amelyeket az általános és szakmai képzésen kívül kell elsajátítani. A munkaerő-piaci tréning célja az önismeret elmélyítése, az álláskereséshez, -váltáshoz hasznos készségek és viselkedésminták gyakorlása, az egyéni pályaterv kidolgozása. A résztvevők gyakorolják az önéletrajz és a motivációs levél megírását az állás jellegéhez igazodva, felkészülnek az első interjún való sikeres szereplésre.

Feszültségoldás

Szervezeteknek azért ajánljuk, mert hosszú távon növekedhet a szervezet megtartó ereje, csökkenhetnek a hiányzások, a betegszabadságok mértéke, javul a teljesítmény, a munkahelyi légkör, ha a munkatársak jó részét sikerül megismertetni a stresszoldás hatékony módszereivel, illetve felkelteni bennük az igényt arra, hogy aktívan megkeressék a számukra hatékony módszereket.

Magánszemélyek hatékony feszültségcsökkentő technikákkal és lehetőségekkel ismerkedhetnek meg a tréningen, amely ezáltal segít az egyénnek megőrizni testi és mentális egészségét.

IQ és kreativitás

A résztvevők mentális mûködésének feltérképezését, valamint a kognitív funkciók hatékonyabb kihasználását kínálja. Közvetlen segítséget nyújthat gyors és hatékony felkészüléshez vizsgákra, nyilvános szereplésre.

A TRÉNINGEKET MEGBESZÉLÉS ALAPJÁN, A KÍVÁNT IDŐPONTBAN ÉS HELYSZÍNEN SZERVEZZÜK MEG.
Virtné Bodnár Éva igazgatóhelyettes fogadja az érdeklődőket a 344-5195-ös telefonszámon, vagy e-mailben: virt.eva@kotk.hu

« vissza a főoldalra

Szöveg mérete: + -

Keresés:

Hírlevél

Feliratkozás »

Ügyfélszolgálat

Hétfőtől csütörtökig
8 és 17 óra,
pénteken 8 és 14 óra között.

Telefon: 344-5202

344-5191