Humánkontrolling HR-vezetőknek

Humán-controlling a szervezeti hatékonyság fejlesztésében

I. modul: A HR munka tervezése és eredményeinek mérése, a humáncontrolling elve és gyakorlata

Akiknek ajánljuk
HR munkával foglalkozó vezetőknek és (kulcs)munkatársaknak, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, mérésének elvét és gyakorlatát szeretnék megismerni. Javasoljuk azon vezető kollégáknak is, akik közvetlenül vagy közvetve HR területek irányításával, munkaerő-gazdálkodással foglalkoznak.

A képzés célja
A „HR controllernek” legyen alkalma megismerni és megérteni a közép- és felsővezetők szemléletét, valamint szerezzen tapasztalatokat olyan tervezési és számítási feladatok begyakorlásával, amelyek pozitívan támogatják a különböző szervezeti egységek döntési mechanizmusát, és maximálisan megközelítik az általuk előre kalkulált, illetve tervezett eredmények elérését.

Módszertan
A módszereket ppt prezentáción, számítási és esetpéldákon keresztül mutatjuk be, és elemezzük a résztvevők aktív közreműködésével, akik így képesek lesznek ezek alkalmazására saját vállalatuknál is.

A résztvevők igen rövid elméleti megközelítés után (előadói segítséggel) egyénileg és/vagy csoportosan kapcsolódó feladatokat oldanak meg, az eredményeket elemzik és értékelik.

Az eredmény
A HR munka modern személetének és a HR munka mérésének, számításának megismerése, a gyakorlati alkalmazás elsajátítása.

Előadó
A Humán controlling számítások c. könyv szerzője - Ambrus Tibor (részletes bemutatását ld. később)

A képzés időpontja: 2011. november 23-24. szerda, csütörtök 10-18 h

Ár: 33000 Ft + áfa/nap, amely tartalmazza az ellátást és az írásos anyagok költségeit is. A költségek szakképzési hozzájárulásból elszámolhatók.

Helyszín: budapesti szálloda

Jelentkezési határidő: 2011. november 15.

További felvilágosítás: Virt Éva igazgatóhelyettes, 06/1-344-5195, virt.eva@kotk.hu

Részletes tematika

Humán-controlling a szervezeti hatékonyság fejlesztésében

I. modul: A HR munka tervezése és eredményeinek mérése, a humáncontrolling elve és gyakorlata

Vállalati stratégia és a HR

Humánstratégia. Humáncontrolling. Munkaerő értékének modern, vállalat-specifikus megközelítése.

A munkaerő minőségi megfogalmazása

Teljesítményalapú mérési rendszerek. Mutatószámrendszerek, mutatószámok. Mutatószámrendszerekből adódó gap (rés) kiszámítása. Gap ábra készítése.

A képzésbe befektetett tőke hozamai és megtérülése

A képzés hozamainak számszerűsíthető, nem számszerűsíthető, de mérhető formái. A képzés jelenértékének, belső megtérülési rátájának meghatározása. A képzés megtérülési idejének meghatározása.

A munkatársak értékelemzése felvételhez, toborzáshoz

A számszerűsíthető és a „szubjektív” mérési elemek egységes alkalmazása. Egyes értékek haszonértékének számítása. A teljes haszonérték kiszámítása. Összevetés, rangsorolás. Diagramban történő ábrázolás.

Projektszemlélet a képzésben

Projektszemlélet és a HR tevékenység. Hálótervezés a HR munkában, hálóterv készítése. Gantt diagram a HR munkában, Gantt diagram készítése. Költség-réselemzés a HR munkában, költségelemzés készítése.

ELŐADÓ

Ambrus Tibor

c. docens, szakképzési és projektmenedzsment szakértő

Közgazdász, okleveles rendszerszervező, villamosmérnök. REFA tanár, EBDL tanár és ellenőr, számítástechnikai műszaki, majd szakképzési szakértő.

Jelenleg a Multibridge Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója, korábban a Kopint-Datorg Konjunktúra-Piackutató és Informatikai Intézet vezérigazgató-helyettese, előtte a Datorg Külkereskedelmi Adatfeldolgozó és Szervező Rt. vezérigazgatója.

Fő szakmai területe: humánmenedzsment és vállalati tanácsadás. Több főiskola és oktatási intézmény előadója (projektmenedzsment, controlling, humán controlling, vállalkozási, menedzsment ismeretek).

Mintegy 50 jegyzet, cikk, tanulmány írója, valamint 40 elektronikus kiadvány kivitelezője és felelős szerkesztője. Több védjegyoltalomban részesített termék (Multivezető, Multipróba,) jogtulajdonosa.

Jelentkezzen online

Szakma:	Humánkontrolling HR-vezetőknek
Időpont:
Szaknyelv: *	angol német egyéb: (kellő számú jelentkező esetén) A választott szakképesítésnek nincs szaknyelvi része.

Neve: *
Születéskori neve: *
Születési helye: *
Születési ideje: *
E-mail címe:
Telefonszáma: *	06 - -
Iskolai végzettsége: *	Végzettség megnevezése:
Szakképzettsége:
KOTK-nál korábban szerzett szakképzettsége:

Értesítési címe

Ir.szám: *		Település: *
Utca: *

Költségviselő:	magánszemély munkahely egyéb:
Ha a képzés költségeit a munkaadó vagy más szervezet finanszírozza kérjük, hogy a nyilatkozat költségviselésről c. dokumentumot cégszerű aláírással ellátva postai úton vagy a 344-52-11-es faxszámra juttassa el részünkre, legkésőbb a jelentkezést követő 1 héten belül.
Fizetés módja: *

A képzési díj vagy az első részlet befizetése a jelentkezés elküldésétől számított két héten belül esedékes.

Számlázási adatok

Név: *
Ir.szám: *		Település: *
Utca: *

Jelentkező nyilatkozatai

* Tudomásul veszem, hogy jelentkezésem csak akkor válik érvényessé, ha a jelentkezéshez szükséges iskolai végzettséget, vagy egyéb feltételt, valamint az esedékes képzési díj befizetését igazoló dokumentumok másolatát*, nevem és a választott képzés megjelölésével, a jelentkezést követően személyesen, e-mailben (info@kotk.hu), vagy faxon (344-52-11) eljuttatom a KOTK-nak.

* Az iskolai végzettséget igazoló dokumentum eredeti példányát a tanfolyam indulásakor be kell mutatni.

* Tudomásul veszem továbbá, hogy az adatvédelmi törvény (az 1995. évi CXIX. tv.) értelmében személyes adataimat megőrzik, kizárólag abból a célból, hogy a jövőben is tájékoztathassanak a KOTK tanfolyamairól, továbbképzéseiről. Adataimat addig használhatják fel erre a célra, ameddig nem kérem a törlésüket.

Hozzájárulok, hogy a KOTK a jövőben a képzéseivel kapcsolatos információkat és hírlevelet küldjön számomra

Megjegyzés:
(Ide írja le egyedi kéréseit vagy pl. az igénybevenni kívánt kedvezményt.)

« vissza a főoldalra